Arbeitsweise und Methoden
Supervision
In der Supervision reflektieren wir herausfordernde, komplexe Situationen Ihres Arbeitsalltags und entdecken Ressourcen sowie Erfolge. Da wir unsere persönlichen Muster häufig auch in die Arbeit mitnehmen, untersuchen wir, welche Auswirkungen diese im Beruf haben und wozu sie dienen (oder auch nicht).
Führungskräfte- Coaching
Im geschützen Einzel-Coaching geht es häufig um intimere Fragestellungen, die mit der Rolle "Leitung" einhergeben.
Team-Entwicklung
Dynamiken im Team und eine gelingende Zusammenarbeit bringen wir gemeinsam voran.
Konflikt-Mediation
Wir erforschen Ihre Konflikte und entdecken tragfähige Lösungsansätze für alle Beteiligten .
Organisationsentwicklung für die Zukunft
Sowohl in kurzen, effizienten Settings als auch in langfristigen Prozessen entwickeln wir Ihre Abteilung/Einrichtung/Unternehmen gemeinsam weiter. Zentral ist dabei, Bewährtes zu bewahren, Neues zu entdecken und Ihre Organisation im Rahmen der Möglichkeiten fit für die nächsten Herausforderungen zu machen.
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Strategiemeetings
Teamtage
Konsentmoderation
Fortbildungen
Selbstzahler:innen
Modul-Reihen
Methodisches Arbeiten
Psychodynamik
Im sicheren Rahmen des Settings erforschen wir die psychodynamischen Aspekte.
Systemisch-lösungsorientiert
Wir betrachten Gesamtzusamenhänge und gehen von Ihren Ressourcen aus.
Warme Klarheit
Neue Blickwinkel finden sich leichter, wenn die Beziehung stimmt.