Arbeitsweise und Methoden
Supervision
Supervision senkt nachweislich Burn-out-Risiken und steigert die Qualität professioneller Arbeit. Dazu reflektieren wir herausfordernde, komplexe Situationen Ihres Arbeitsalltags und entdecken Ressourcen. Da wir unsere persönlichen Muster häufig auch in die Arbeit mitnehmen, untersuchen wir, welche Auswirkungen diese im Beruf haben.
Coaching
Im geschützen Setting geht es um Ihre intimen Fragen, Kompetenzerweiterungen oder um schwierige Entscheidungen.
Mediation
Konflikte sind menschlich. Frühzeitig und konstruktiv bearbeitet, können sie Produktivitätsverluste reduzieren.
Organisationsentwicklung
Sprechen wir über die Zukunft Ihres Unternehmens!
☆☆☆
Sowohl in kurzen, effizienten Settings als auch in langfristigen Prozessen entwickeln wir Ihre Abteilung/Einrichtung/Unternehmen gemeinsam weiter. Zentral ist dabei, Bewährtes zu bewahren, Neues zu entdecken und Ihre Organisation im Rahmen der Möglichkeiten fit für die nächsten Herausforderungen zu machen.
Diese externe Begleitung macht ganzheitlicher Entscheidungslogik sowie tragfährigen Veränderungen noch besser und vermeidet oberflächliches Change-Management.
METHODIK
Psychodynamik
Im sicheren Rahmen des Settings erforschen wir die psychodynamischen Aspekte.
Systemisch-lösungsorientiert
Wir betrachten Gesamtzusamenhänge und gehen von Ihren Ressourcen aus.
Warme Klarheit
Neue Blickwinkel finden sich leichter, wenn die Beziehung stimmt.