Mein Angebot

Innere und äußere Entwicklung müssen Hand in Hand gehen

"Wenn Sie belastbare, glückliche und zukunftsorientierte Zusammenarbeit im Unternehmen bewusst gestalten möchten, sind Sie bei mir richtig!"

Supervision

In der Supervision reflektieren wir gemeinsam komplexe Situationen aller Arbeitsfelder, um neue Perspektiven zu entwickeln und Ihre Ressourcen aufzudecken. Nötige Veränderungen machen oft Angst und treffen auf Widerstände. Supervision kann hier die Anpassungsbereitschaft fördern, Stress reduzieren und die Mitarbeiterbindung positiv beeinflussen. 

Konflikt-Mediation

In der Mediation machen wir uns auf den Weg, Ihre beruflichen Konflikte zu analysieren, Lösungsansätze zu entdecken und mithilfe kreativer Techniken den Dialog zu fördern.

Vertieftes Wissen über Gesprächsführung und den Ausbau der eigenen Selbstregulationsfähigkeit trägt zur konfliktfreundlichen Arbeitsatmosphäre bei.

Team-Entwicklung

In jedem Team kann es zu Spannungen kommen. Gemeinsam erforschen wir in einem sicheren Lernraum auf wertschätzende Art die Ursachen dafür. Anschließend entwickeln wieder ein Bild, das Sie miteinander in Zukunft leben wollen.

Unabhängig vom Fachbereich geht es um die Dynamiken und Stolperfallen in Gruppen. Fachberatung biete ich nur in wenigen Fällen auf Nachfrage an.

Führungskräfte- coaching 

Im Einzel-Coaching geht es häufig um intimere Fragestellungen: wie kann ich als Person mit den Herausforderungen einer Leitungsfunktion umgehen? Wie gelingt es, „hart in der Sache und doch weich im Umgang“ zu bleiben? Oder wie wirkt sich der natürliche Wunsch nach Anerkennung darauf aus, besonders im mittleren Management professionell handlungsfähig zu bleiben.

 

bewusst Organisationen gestalten

Im Rahmen der werteorientierten Organisationsgestaltung nehmen wir die Muster, blinde Flecken und das Zusammenspiel einzelner Teile eines Unternehmens ganzheitlich in den Blick. 

So tragen Sie mit maßgeschneiderten Strategien zu einem stabileren und anpassungsfähigeren Arbeitsumfeld bei. 

Meine Arbeit mit Organisationen richte ich an der Gemeinwohl-Ökonomie und dem Glücksstandard aus. 

Nutzen Sie meine Verbindungen zu verschiedenen Netzwerken und Expert:innen aus dem modernen und nachhaltigen Management und sprechen Sie mich auf #mindful management #sustainability und #servant leadership an! Besonders den im New Work bekannten Bereich des #self leadership begleite ich in Einzelsettings mit viel Erfahrungshintergrund.

Fortbildung

Sie können Fortbildungen oder Klausurtage im Bereich Teamentwicklung, Konfliktkultur und Kommunikation,  Changemanagement, Inklusion und Mitarbeiterführung bei mir buchen. Die Themenbereiche Gemeinwohl-Ökonomie sowie nachhaltiges Glück liegen mir besonders am Herzen. 

Fallsupervision und Fachberatung biete ich nur auf Nachfrage an.

 

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